توضیحات
کتاب «مدیریت منابع انسانی در صنایع خلاق» اثر مهدی شریفی به بررسی تخصصی موضوع مدیریت منابع انسانی در بخش های خاص و پیچیده ای از اقتصاد، یعنی صنایع خلاق می پردازد. این کتاب بر اساس نیاز روز افزون به رویکرد های نوین مدیریت منابع انسانی در صنایعی که خلاقیت و نو آوری جزئی از ذات آن ها هستند، تدوین شده است. صنایع خلاق شامل حوزه هایی مانند هنر، طراحی، موسیقی، تبلیغات، رسانه، فناوری های دیجیتال و سایر بخش هایی است که تولید ایده ها و مفاهیم جدید در مرکز فعالیت آن ها قرار دارد، در ادامه این مطلب با کتاب بیبی همراه باشید.
درباره کتاب منابع انسانی در صنایع خلاق مهدی شریفی
کتاب ابتدا به تعریف صنایع خلاق و تفاوت آن ها با سایر بخش های صنعتی و تولیدی می پردازد. صنایع خلاق به صنایعی اطلاق می شود که تمرکز آن‌ها بر تولید محتوای فرهنگی، هنری و نو آورانه است. این صنایع با سرعت تغییرات بالا و نیاز به خلاقیت مستمر، یکی از چالش بر انگیز ترین حوزه ها در مدیریت منابع انسانی هستند. مهدی شریفی در این کتاب توضیح می دهد که چگونه محیط های کاری در صنایع خلاق متفاوت از محیط های دیگر هستند و به همین دلیل نیاز به رویکرد های ویژه ای در مدیریت دارند.
صنایع خلاق به دلیل طبیعت خلاقانه و پویا، نیازمند رویکرد های خاصی برای مدیریت منابع انسانی هستند. یکی از بخش های مهم کتاب، نقش اساسی منابع انسانی در موفقیت یا شکست سازمان های خلاق است. در این بخش، شریفی به بررسی عواملی می پردازد که چگونه توانایی های انسانی می‌تواند به یک دارایی استراتژیک در این صنایع تبدیل شود. استعداد، مهارت های هنری و فنی، و انگیزه برای نو آوری از جمله مواردی هستند که در این صنایع اهمیت بالایی دارند.
مدیریت منابع انسانی در صنایع خلاق با چالش های منحصر به فردی مواجه است. یکی از این چالش ها نیاز به انگیزش خلاقانه و ایجاد فضایی برای نو آوری است. شریفی به این مسئله اشاره می کند که در صنایع خلاق، مدیران باید بتوانند محیط های کاری پویا و انگیزشی ایجاد کنند که افراد خلاق بتوانند در آن ها به بهترین شکل ممکن ایده پردازی کنند. در این بخش، کتاب به روش های مختلف انگیزش کارکنان خلاق و استراتژی های مدیریت استعداد ها پرداخته است.
خواندن کتاب منابع انسانی در صنایع خلاق مهدی شریفی چه کمکی به شما خواهد کرد؟
نویسنده کتاب «مدیریت منابع انسانی در صنایع خلاق»، مهدی شریفی، یکی از پژوهشگران و متخصصان برجسته در حوزه مدیریت منابع انسانی و صنایع خلاق است. او با سال ها تجربه در حوزه مدیریت و آموزش، به ویژه در زمینه منابع انسانی و صنایع فرهنگی و خلاق، توانسته است درک عمیقی از چالش ها و فرصت های مرتبط با این بخش ها به دست آورد. مهدی شریفی با تألیف این کتاب، دانش خود را در زمینه مدیریت منابع انسانی به طور خاص در صنایع خلاق به اشتراک گذاشته است. این صنایع شامل بخش هایی مانند هنر، رسانه، طراحی، فناوری های دیجیتال، تبلیغات و تولید محتوا هستند که در آن ها خلاقیت و نو آوری نقش اصلی را ایفا می‌کنند.
درباره نویسنده کتاب منابع انسانی در صنایع خلاق
خواندن کتاب «مدیریت منابع انسانی در صنایع خلاق» نوشته مهدی شریفی می تواند به شیوه های مختلفی درک شما را از مدیریت منابع انسانی به ویژه در صنایع خلاق ارتقا دهد. این کتاب به شما کمک می‌کند تا چالش ها، فرصت‌ها و راهکار های عملی مدیریت افراد در حوزه هایی که بر خلاقیت و نو آوری تمرکز دارند، بهتر بشناسید. در ادامه به برخی از کمک های کلیدی این کتاب می پردازیم کتاب به شما کمک می کند تا با ویژگی ها و تفاوت های صنایع خلاق، که نیاز به خلاقیت مداوم و نو آوری دارند، آشنا شوید. این درک به شما این امکان را می دهد که روش های سنتی مدیریت منابع انسانی را با شرایط صنایع خلاق تطبیق دهید و رویکرد های مناسبی برای مدیریت افراد در این محیط ها انتخاب کنید.
فهرست مطالب کتاب منابع انسانی در صنایع خلاق:
فصل اول: شناخت صنایع خلاق
فصل دوم: ویژگی های منابع انسانی در صنایع خلاق
فصل سوم: جذب و استخدام در صنایع خلاق
فصل چهارم: توسعه و آموزش نیروی انسانی خلاق
و…
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.