توضیحات
کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی اثر محمود ساعتچی، یکی از مرجع های اصلی در حوزه روان شناسی کاربردی است. این کتاب به بررسی کاربرد اصول و مفاهیم روان شناسی در محیط های سازمانی و صنعتی می پردازد. محتوای این کتاب شامل مباحثی چون انتخاب و استخدام کارکنان، ارزیابی عملکرد، طراحی شغل، آموزش و توسعه نیروی انسانی، رهبری و مدیریت، انگیزش کارکنان، ایمنی و بهداشت شغلی و همچنین طراحی محیط های کاری مناسب است. نویسندگان با تلفیق نظریه های روان شناسی و تجربیات عملی در این زمینه، راهکار هایی برای بهبود بهره وری، رضایت شغلی و سلامت روانی کارکنان ارائه می دهند، در ادامه این مطلب با کتاب بیبی همراه باشید.
درباره کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی
کتاب “روانشناسی صنعتی و سازمانی” یکی از مهم ترین و جامع ترین منابع در حوزه کاربرد اصول و مفاهیم روان شناسی در محیط های سازمانی و صنعتی است. این کتاب به عنوان یک مرجع مهم برای دانشجویان، محققان و متخصصان در رشته های مرتبط با مدیریت منابع انسانی، روان شناسی سازمانی و مشاوره شغلی شناخته می شود.
محتوای این کتاب به طور کلی به بررسی چگونگی به کارگیری اصول روان شناسی در محیط های کاری و سازمانی می پردازد. برخی از مباحث اصلی که در این کتاب مورد بررسی قرار می گیرند شامل انتخاب و استخدام کارکنان، ارزیابی عملکرد، طراحی شغل، آموزش و توسعه نیروی انسانی، رهبری و مدیریت، انگیزش کارکنان، ایمنی و بهداشت شغلی و طراحی محیط های کاری مناسب است.
نویسندگان این کتاب با تلفیق دیدگاه های نظری روان شناسی و تجربیات عملی در این زمینه، به ارائه راهکارهای کاربردی و اثر بخش برای بهبود بهره وری، رضایت شغلی و سلامت روانی کارکنان در سازمان ها می پردازند. همچنین این کتاب به مدیران و سرپرستان سازمان ها کمک می کند تا با شناخت بهتر از رفتار و انگیزه های کارکنان خود، بتوانند راهکار های مناسب تری برای افزایش بهره وری و ارتقای محیط کار فراهم آورند.
خواندن کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی چه کمکی به شما خواهد کرد؟
خواندن کتاب «روانشناسی صنعتی و سازمانی» نوشته دکتر محمود ساعتچی به شما می تواند در حوزه های مختلفی کمک کند. این کتاب به بررسی عوامل روانشناختی و سازمانی مؤثر بر عملکرد کارکنان و میزان رضایت آن ها از محیط کار می پردازد. از این طریق می توانید راهکار هایی برای افزایش بهره وری در محیط کاری و کاهش نارضایتی کارکنان یاد بگیرید. اصول و روش های علمی انتخاب و استخدام کارکنان مناسب برای سازمان ها مورد بررسی قرار می گیرد. شما می توانید تکنیک های ارزیابی بهتر افراد برای نقش های مختلف را فرا بگیرید. روانشناسی سازمانی به تحلیل و بررسی تعاملات انسانی در محیط کار و نحوه مدیریت تعارض ها و حل مشکلات بین افراد می پردازد. با خواندن این کتاب می توانید مهارت های مدیریت و رهبری خود را تقویت کنید.
درباره نویسنده کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی
دکتر محمود ساعتچی نویسنده کتاب «روانشناسی صنعتی و سازمانی»، یکی از استادان برجسته و شناخته شده در حوزه روانشناسی صنعتی و سازمانی در ایران است. او دارای تحصیلات عالی در رشته روانشناسی و روانشناسی صنعتی است و پژوهش های گسترده ای در زمینه رفتار سازمانی، روانشناسی کار و مدیریت منابع انسانی انجام داده است. دکتر ساعتچی با تمرکز بر مفاهیمی همچون انگیزش، رضایت شغلی، بهره وری کارکنان و استرس شغلی به تدوین کتاب ها و مقالات علمی متعددی پرداخته که منابع ارزشمندی برای دانشجویان و پژوهشگران این حوزه به شمار می‌آیند. کتاب «روانشناسی صنعتی و سازمانی» یکی از آثار برجسته اوست که به صورت جامع به مباحث علمی و عملی این رشته پرداخته و در بسیاری از دانشگاه ها به عنوان منبع درسی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
فهرست مطالب کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی :
فصل اول: قلمرو، تاریخچه و روش های تحقیق در روانشناسی صنعتی / سازمانی
فصل دوم: تجزیه و تحلیل مشاغل کارکنان
فصل سوم: نظام حقوق و دستمزد و ارزشیابی مشاغل کارکنان
فصل چهارم: جذب، آزمایش، انتخاب و به کار گماری کارکنان
و…
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.